Orientamos la búsqueda a estudiantes avanzados o profesionales de carrera universitarias del área de gestión humana o afines. Será excluyente contar con conocimientos en políticas laborales, manejo de herramientas informáticas, en especial Excel, y al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.
Serán competencias clave las habilidades interpersonales, liderazgo, proactividad y la capacidad de trabajar con autonomía.
Principales tareas : Dirigir, coordinar y planificar las actividades del personal y relaciones laborales.
Reclutar y seleccionar personal, organización de turnos, licencias, faltas y evaluación del personal.
Gestión de información referentes a la liquidación de haberes, control y preparación de informes.
Comunicación permanente con Estudio Contable.
Comunicación y gestión de trámites ante entidades públicas como BPS, MTSS, BSE correspondientes a inspecciones realizadas en las diferentes sucursales.
Nexo entre los Directores de la empresa y los colaboradores estando al servicio de las necesidades de las partes.
Actualización y archivo de toda la documentación referente a los colaboradores de la empresa.
Generación de informes necesario por los Directores.
Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales en la empresa.
Horario: Lunes a Viernes de 8 a 16hs o 9 a 17hs. Se requiere disponibilidad full time al celular de Lunes a Viernes.
Ubicación de la posición: Ciudad de la Costa.
